מעקב אחר עובדים: מה מותר למעסיק לנטר ומה אסור
בקצרה: מעסיק רשאי להפעיל כלי פיקוח שגרתיים על עבודה, אך הרשות להגנת הפרטיות מבחינה ביניהם לבין אמצעים שפגיעתם בפרטיות גבוהה…
קראו עודמדריכים, עדכוני חקיקה וטיפים מעשיים לעמידה בחוק הגנת הפרטיות ותיקון 13.
בקצרה: מעסיק רשאי להפעיל כלי פיקוח שגרתיים על עבודה, אך הרשות להגנת הפרטיות מבחינה ביניהם לבין אמצעים שפגיעתם בפרטיות גבוהה…
קראו עוד
בקצרה: חובת היידוע קבועה בסעיף 11 לחוק הגנת הפרטיות, והיא חלה בכל פנייה לאדם לקבלת מידע שיישמר או ישמש במאגר…
קראו עוד
בקצרה: פיקוח רוחב הוא הליך שבו הרשות להגנת הפרטיות בודקת בו-זמנית קבוצה שלמה של ארגונים מאותו מגזר, ולא גוף בודד…
קראו עוד
בקצרה: זכות העיון היא זכותו של אדם לדעת איזה מידע אודותיו מוחזק במאגר מידע, ולצדה עומדת זכות לבקש תיקון של…
קראו עוד
בקצרה: כל אימת שעסק נותן לגורם חיצוני גישה למאגר מידע שלו — מנהל אתר, משרד הנהלת חשבונות, ספק דיוור, מוקד…
קראו עוד
בקצרה: תקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), התשע"ז-2017 מחלקות מאגרי מידע לקבוצות לפי רמת הסיכון: מאגר המנוהל בידי יחיד, רמת אבטחה…
קראו עוד
בקצרה: דיוור ישיר הוא פנייה שיווקית אל אדם מסוים על סמך מידע אישי שנשמר במאגר. אחרי תיקון 13 לחוק הגנת…
קראו עוד
בקצרה: מדיניות פרטיות לאתר היא המסמך שבו בעל האתר מסביר לגולשים איזה מידע אישי נאסף עליהם, לשם מה הוא נאסף,…
קראו עודחוק הגנת הפרטיות חל על עמותות בדיוק כמו על עסקים. אילו מאגרי מידע יש לעמותה טיפוסית, מה נדרש בפועל ומאיפה…
קראו עודמתי חייבים לדווח על אירוע אבטחת מידע לרשות להגנת הפרטיות, מה נחשב אירוע חמור, ואיך בונים נוהל תגובה שעובד במצב…
קראו עוד